曾毅對中國長城深化改革創新、推動結構調整、重構計算體系、推進降本增效、大力引進人才等方面的思路舉措及成效表示充分肯定。他強調，要提高政治站位，把扎實開展主題教育、配合中央巡視作為重大戰略機遇，認真查找、分析、解決制約高質量發展的痛點難點問題。要準確識變應變求變，加強頂層設計，做好體系性策劃，聚焦核心主業，加大內外部資源整合力度，進一步優化布局結構。要堅持人才是第一資源，創新是第一動力，深化人才體制機制改革，選好用好各類人才，實現人盡其才、才盡其用。

在調研中，曾毅反復強調，變革是永恒的，不變是相對的，要打破慣性思維，打破路徑依賴，打破利益藩籬，樹立大局思維、集團思維、整體思維，清醒認識最大的浪費是喪失寶貴的發展機遇，最大的風險是思想分散和行動不力。要在主題教育中進一步凝心鑄魂、重塑價值體系，進一步啟智增慧、增強思維能力，進一步正風肅紀、強化務實合規，進一步知行合一、提升工作實效。

周進軍在講話中指出，中國長城要認真落實黨組書記、董事長曾毅同志的要求，搶抓戰略機遇，突出目標任務，解決核心問題，進一步明確改革創新發展的方向、方法和路徑。特別是要結合當前正在開展的主題教育，深入調查研究、聽取基層意見，班子成員要下沉到一線，圍繞企業改革發展、生產經營重點任務和制約高質量發展的難點堵點等問題進一步細化調研舉措，切實做到解難題、務實效、謀發展。

會上，中國電子總經理助理、中國長城黨委書記、董事長謝慶林作工作匯報。中國長城黨委副書記、總裁徐建堂及其他領導班子成員作交流發言。技術骨干、統戰人士、青年團員代表結合崗位實際進行座談交流。

中國長城相關職能部門負責人參加會議。