落實兩會看行動 | 海盾光纖：引才引智，乘勢而上，形成特色高質量發展
??? 新時代呼喚新人才。今年兩會進一步提出要堅持創新驅動，為高質量發展夯實技能人才基石。中國長城第一時間響應兩會號召，3月9日，中國長城總裁、黨委副書記徐建堂一行赴海盾光纖進行調研，要求企業要引才引智，乘勢而上，形成特色，讓“水下長城”的旗幟高高飄揚。?
??? 在詳細聽取海盾光纖近四年業績情況、2021年經營計劃及黨建工作安排后，徐建堂說，海盾光纖的整體布局條理清晰、目標明確。根據公司發展現狀，當前要重點解決的主要矛盾就是“人才”問題。公司要進一步優化公司薪酬激勵制度，大膽引進中高端人才；利用長沙的優勢做好引才引智宣傳工作：要立足鄉土人情，吸引人才；積極與高校對接，做好優秀人才引進工作。
??? 徐建堂要求，海盾光纖要做好“十四五規劃”，加快擺脫實驗室管理思路，加大對技術人員的管理和考核，嚴格進行企業化管理，進一步做好內部融合與協同工作，與時俱進抓好公司制度建設，通過制度優化管理。?
??? 中國長城黨委副書記許明輝、財務總監宋金娣、高級副總裁牛明以及中國長城相關直屬黨委負責人、相關職能部門領導參加調研會議，海盾光纖總經理、黨支部書記肖迪作工作匯報。
??? 會上，調研領導建議，海盾光纖發展一定要立足于科研能力這塊基石。要目光遠大，布好局，謀好篇，要進一步明確公司戰略，明確企業愿景的支撐路徑；要確保產品可靠性，解決產品的可維修性，堅定客戶使用公司產品的信心和決心；要繼續探索廣闊產業空間。
??? 長期以來，海盾光纖作為中國長城在海洋信息安全領域的旗手，一直發揮著自身科技優勢，承擔著助推“科技興國”的重要使命。未來，海盾光纖將進一步培養使命感，持續推進“雙融合”，發揮“雙作用”，加強研發攻關，精準施策，精細管理，高標準高起點高要求推進黨建工作。
??? 在詳細聽取海盾光纖近四年業績情況、2021年經營計劃及黨建工作安排后，徐建堂說，海盾光纖的整體布局條理清晰、目標明確。根據公司發展現狀，當前要重點解決的主要矛盾就是“人才”問題。公司要進一步優化公司薪酬激勵制度，大膽引進中高端人才；利用長沙的優勢做好引才引智宣傳工作：要立足鄉土人情，吸引人才；積極與高校對接，做好優秀人才引進工作。
??? 徐建堂要求，海盾光纖要做好“十四五規劃”，加快擺脫實驗室管理思路，加大對技術人員的管理和考核，嚴格進行企業化管理，進一步做好內部融合與協同工作，與時俱進抓好公司制度建設，通過制度優化管理。?
??? 中國長城黨委副書記許明輝、財務總監宋金娣、高級副總裁牛明以及中國長城相關直屬黨委負責人、相關職能部門領導參加調研會議，海盾光纖總經理、黨支部書記肖迪作工作匯報。
??? 會上，調研領導建議，海盾光纖發展一定要立足于科研能力這塊基石。要目光遠大，布好局，謀好篇，要進一步明確公司戰略，明確企業愿景的支撐路徑；要確保產品可靠性，解決產品的可維修性，堅定客戶使用公司產品的信心和決心；要繼續探索廣闊產業空間。
??? 長期以來，海盾光纖作為中國長城在海洋信息安全領域的旗手，一直發揮著自身科技優勢，承擔著助推“科技興國”的重要使命。未來，海盾光纖將進一步培養使命感，持續推進“雙融合”，發揮“雙作用”，加強研發攻關，精準施策，精細管理，高標準高起點高要求推進黨建工作。
